Fusion des IRP en un CSE les enjeux
Si la mise en place du comité social et économique (CSE) se fait au fil de l’eau depuis le 1er janvier 2017 et jusqu’au 31…
Professionnaliser les représentants du personnel avant la mise en place du CSE
Si la mise en place du CSE dans les entreprises devait se faire entre le 1er janvier 2018 et le 31 décembre 2019, elle se…
Un transfert de plein droit entre CE et CSE
La mise en place du CSE dans les entreprises va se faire progressivement sur les années 2018 et 2019. Si cette nouvelle entité vient remplacer…
Les formulaires d’indemnisation pour les défenseurs syndicaux
L’une des missions du défenseur syndical est d’assister, voir même de représenter un salarié lors d’un contentieux prud’homal (conseil des prud’hommes ou cours d’appel). Outre…
Licenciement d’un salarié : remise en main propre de la lettre de licenciement, est-ce possible ?
Dans les entreprises, beaucoup de questions sont actuellement à l’ordre du jour, notamment avec la date de mise en place du CSE ou un oubli…
Comment le CSE peut-il lutter contre le burn-out ?
Le burn-out est causé par le stress au travail, l’employé souffrant de ce mal ressent généralement une fatigue intense qu’il cumule avec un état dépressif…
2018 : les attributions du CSE
Avec la lente apparition du comité social et économique dans le paysage représentatif du personnel, les entreprises comme les élus et les salariés s’interrogent sur…
De nouvelles modifications pour les Ordonnances Macron
Avec la consultation des ordonnances Macron par le Sénat les 23 et 24 janvier 2018, de nouvelles modifications ont été apportées à la réforme de…
Changer ses heures de travail pour assurer ses permanences CSE
Avec l’arrivée du comité social et économique dans les entreprises qui se fait petit à petit depuis le 1er janvier 2018 et ce, jusqu’au 31…
CSE et conseil d’entreprise
Depuis plusieurs mois, l’actualité s’intéresse au comité social et économique, sa mise en place, son nombre de représentants du personnel, leurs heures de délégations et…