La loi avenir professionnel et la mise en place du CSE
La mise en place du comité social et économique annoncée en milieu d’année dernière par les ordonnances Macron et la réforme de la loi Travail…
CSE : comment améliorer l’engagement des salariés au travail ?
Lors des réunion de CSE (comité social et économique), il pourra être question d’une thématique contemporaine : comment améliorer l’engagement des salariés au travail et…
La rentrée scolaire 2018 : le CSE et les bons d’achat
Dans les entreprises, le mois de septembre est généralement synonyme de bons d’achat remis par le comité d’entreprise pour la rentrée scolaire. Avec le profond…
Le CSE, trop méconnu des représentants du personnel ?
Si les discussions qui ont mené à la mise en place des ordonnances Macron en 2017 ont largement fait parler d’elles, ce n’est pas pour…
De nouvelles formations CSE pour les membres du comité
La publication des ordonnances Macron et des décrets d’application en fin d’année 2017 a largement bouleversé les prévisions d’organisation de représentation du personnel dans les…
Les règles de mise en place de la commission SSCT
En fusionnant les instances de représentation du personnel, la Réforme du travail a toutefois prévu la mise en place de certaines commissions visant à compléter…
Le CSE et les délais de consultation
Dans son champ d’action, le CSE dispose de différents types de consultation. Ce sont les ordonnances Macron qui précisent le cadre dans lequel ces consultations…
Les représentants de proximité du comité social et économique
Depuis la publication de nouveaux textes de loi fin 2017, connus sous le nom des ordonnances Macron, ou de la nouvelle Loi Travail, les entreprises…
La comptabilité du CSE
Suite à la loi Travail, le comité social et économique (CSE) viendra remplacer les différentes IRP qui existaient jusqu’à maintenant. Certaines attributions de celles-ci seront…
Fusion des IRP en un CSE les enjeux
Si la mise en place du comité social et économique (CSE) se fait au fil de l’eau depuis le 1er janvier 2017 et jusqu’au 31…