Lors des réunion de CSE (comité social et économique), il pourra être question d’une thématique contemporaine : comment améliorer l’engagement des salariés au travail et fidéliser leur présence dans l’entreprise afin de lutter contre l’absentéisme notamment ? Votre prestataire de CSE fait le point sur…
Si les discussions qui ont mené à la mise en place des ordonnances Macron en 2017 ont largement fait parler d’elles, ce n’est pas pour autant que le comité social et économique (CSE) est un sujet que tous les représentants du personnel maîtrisent parfaitement. Ainsi,…
La publication des ordonnances Macron et des décrets d’application en fin d’année 2017 a largement bouleversé les prévisions d’organisation de représentation du personnel dans les entreprises. Suite à cette réforme du travail, les instances de représentation du personnel sont en cours de fusion. Ainsi, pour…
Si la mise en place du comité social et économique (CSE) se fait au fil de l’eau depuis le 1er janvier 2017 et jusqu’au 31 décembre 2019, c’est bel et bien parce que cette mise en place nécessite une réelle préparation pour que la transition…
La mise en place du CSE dans les entreprises va se faire progressivement sur les années 2018 et 2019. Si cette nouvelle entité vient remplacer le comité d’entreprise ainsi que les autres instances de représentation du personnel : biens, obligations, droits, dettes et créances sont…
Avec l’arrivée du comité social et économique dans les entreprises qui se fait petit à petit depuis le 1er janvier 2018 et ce, jusqu’au 31 décembre 2019, de nombreuses questions se posent. Et, parmi celles-ci, celle des permanences CSE des membres de l’instance. Les représentants…
La loi Rebsamen relative au dialogue social et à l’emploi, effective depuis le 17 août 2015, avait mis en place 3 consultations importantes pour le comité d’entreprise (CE). Avec la publication des ordonnances Macron et la réforme du travail, que vont devenir ces consultations lorsque…
Votre Guide du Comité Social et Économique Les ordonnances Macron, publiées le 22 septembre 2017 par le gouvernement, viennent bouleverser de nombreuses dispositions relatives à l’organisation du travail. Ce guide traite tout particulièrement de l’ordonnance n° 2017-1386, relative à la nouvelle composition du dialogue social…
Certains changements ont été apportés sur la deuxième ordonnance de la Loi Travail proposée par le gouvernement, relative à la représentation du personnel. Ils permettent notamment de préciser les règles de mise en place du CSE.
Pendant les vacances, les membres du CSE comme les salariés de l’entreprise bénéficient d’un droit à la déconnexion qui doit leur permettre de lâcher prise et de se ressourcer. Toutefois, par peur de perdre leur travail, par habitude ou par pression, nombreux sont les salariés…
